Logo

Transformacja HR do poziomu strategicznego - krok po kroku. Praktyczny przewodnik

Date

Monday, May 13, 2024

Time

02:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

    • Od czego zacząć w organizacji, gdzie HR jest tylko od rekrutacji, zatrudniania i zwalniania?
    • Jak analizować strategię firmy i wyciągać wnioski dla HR?
    • Jak zaadresować punkty strategii biznesowej w strategii HR?
    • Które procesy i systemy HR zbudować na początku?
    • Jak usprawniać procesy i systemy HR w taki sposób, by utrzymać pracowników na strategicznych stanowiskach?
    • W jakim celu i kiedy inwestować w ścieżki karier, zarządzanie sukcesją i talentami?
    • Kiedy well-being staje się ślepą ścieżką?

Piotr Szymczak

Dyrektor rozwoju i sprzedaży - Wyższe Piętro HR
W ramach działalności Wyższego Piętra HR zajmuje się rozwojem rozwiązań, wspierających funkcje HR, m.in. badań, audytów, programów rozwjowych. Piotr jest współtwórcą programu "HR Strategiczny - praktycy dla praktyków".

Katarzyna Jabłońska

Dyrektor Personalna - Giełda Papierów Wartościowych

Jacek Smura

Prezes Zarządu - Wyższe Piętro HR.
Łączy warsztat konsultanta i trenera z doświadczeniem menedżerskim i liderskim. Certyfikowany coach – absolwent międzynarodowej szkoły coachingu International Coaching Community.